武汉现代物流研究院有限公司（以下简称物流院）成立于2015年3月，是一家立足湖北、面向全国的集物流和水运规划、咨询、研究为一体的综合性服务机构。根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘2名员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位职责

（一）招聘岗位

1.物流所咨询顾问岗  1人

2.市场运营部商务运营岗  1人

（二）招聘方式

面向社会公开招聘。

（三）岗位职责

1.物流所咨询顾问岗

（1）协助项目负责人推进管理咨询项目，开展现场调研、访谈及咨询报告撰写等工作；

（2）独立组织并参与客户日常交流与业务访谈，准确识别业务痛点与需求，提出针对性的解决方案；

（3）独立完成所负责模块的研究分析与报告撰写，对所交付成果的质量负责；

（4）建立并维护良好的客户合作关系，持续提升客户满意度。

2.市场运营部商务运营岗

（1）负责客户开发与关系维护，利用多元化渠道持续拓展业务机会，挖掘潜在合作机会；

（2）负责投标全流程的统筹管理，涵盖招标信息搜集与筛选、标书编制与审核、打印封装、投标递交及结果跟踪等环节；

（3）负责合同全生命周期管理，包括商务谈判、合同起草、归档管理、执行跟踪及台账维护，确保合同履约过程规范、可追溯；

（4）完成上级领导交办的其他专项或临时性工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好。有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，大局观念强，具有拟任岗位所需的政治理论素养和政策理论水平。

2.遵纪守法。品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。

3.身心健康。具有在高压力环境下积极有序推进工作的能力和素养，具有较强的组织协调能力。

（二）岗位任职资格条件

1.物流所咨询顾问岗

（1）年龄45周岁及以下，经济学、管理学、物流管理与工程、大数据管理及相关专业，硕士研究生及以上学历；

（2）3年及以上相关工作经验；

（3）具备良好的逻辑思维与分析判断能力，能客观、系统地分析问题成因并提出解决方案；

（4）具备优秀的学习能力与创新意识，能紧跟行业技术发展趋势，持续提升专业能力；

（5）具有课题研究或管理咨询经验者优先；

（6）工作严谨细致、吃苦耐劳、能承受—定工作压力，适应出差。

2.市场运营部商务运营岗

（1）年龄45周岁及以下，具有全日制大学本科及以上学历；

（2）3年及以上相关工作经验；

（3）具备较强的业务拓展能力，能够主动开发客户并达成合作；

（4）具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧；

（5）熟悉招投标流程及标书编制规范；熟悉合同基础知识，具备合同审阅及风险识别能力；

（6）工作严谨细致、责任心强，具备较强的抗压能力，具有良好的职业素养和团队协作精神。

三、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘测试、确定拟录用人选、公示录用的程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2026年8月17日至8月23日17:00。

2.报名方式：应聘人员下载并填写《武汉现代物流研究院有限公司公开招聘报名表》，将报名表和相关证明材料（包含但不限于学历学位证书、学籍验证报告、身份证件、职称或职业资格证书、能力和业绩的证明材料及荣誉获奖证书等扫描件）邮件打包（命名：应聘岗位名称+姓名）投递至邮箱[email protected]。

3.应聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。

（二）资格审查

报名截止后进行资格审查，通过资格审查人员将以电话或邮件方式通知，未通过资格审查的将不另行通知。

（三）招聘测试

通过资格审查的应聘人员进入招聘测试。招聘测试采用笔试、面试相结合的方式进行。

（四）确定拟录用人选

按照招聘测试成绩排名确定拟录用人选。

（五）公示录用

拟录用人选在公司官网公示五个工作日。公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序发出录用通知、签订劳动合同。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，立即取消资格。

（二）应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如与事实不符，公司有权取消其录用资格或终止聘用。

（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对相关通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅造成的后果，公司不承担责任。

（四）武汉现代物流研究院有限公司保留对本次招聘工作的解释权。

咨询电话：027-82220015

武汉现代物流研究院有限公司公开招聘报名表.xlsx