日前，省总工会公布了“中国梦·劳动美——劳动托举梦想 奋斗书写华章”主题征文获奖作品，黑料网 入选3篇，其中武汉汉欧国际物流有限公司徐晨创作的《十年磨剑筑梦 一朝尽绽芳华》、黄石港务集团有限责任公司曹建春创作的《一头“倔驴”的故事》分获三等奖，武汉港务集团客运站刘爱萍创作的《初心启航 次第花开》获优秀奖。

据了解，省总工会本次征文活动共收到稿件2706篇，最终评选出获奖作品100篇。在活动中，黑料网 各级工会组织和广大干部职工积极响应、踊跃参与，共报送作品39篇。

自8月30日起，“湖北港口”微信公众号依次展播获奖作品。今天，一起来看《初心启航 次第花开》。

初心启航  次第花开

 刘爱萍

 武汉港务集团客运站  

与工会结缘，是在2015年，我成为了工会战线上的一员，在此之前，我对工会所知不多，近10年的工会历练，我不仅开阔了视野，更认识到了自身的价值，由一个稚嫩、青涩的工会小白成长为工会岗位上的一把能手。今天，我跟大家分享一下我工作中的故事及感悟。

初入工会的我，被一位劳模的事迹深深触动，让我对工会工作的意义和价值有了全新的认识。

一天，一位老人左手蜷缩、步履蹒跚地找到工会办公室：“同志，这里是工会吗”“是的，老人家，您有什么事吗”。交谈中得知老人的房子拆迁，怕我们联系不上她，一早乘车、走路花了近2小时，特意来告诉我们新的联系方式和地址，当时，除了深深的敬意更多的是担忧她的路途安全。在护送这位老人归家的途中，我不断叮嘱她不要再独自来单位了，有事我们会上门或电话联系。

她叫吴月琴，退休前是客运站服务班班长，常年坚守在服务岗位上，为南来北往的旅客提供舒适干净的候车环境，用爱心温暖每一位旅客，1994年被评为武汉市劳动模范。在数次的接触中，我们逐渐熟悉起来，吴劳模经常找我谈家常“我年轻的时候一心扑在工作上，白天黑夜，加班加点，哪里顾得上家哦，我那个老伴啊，冒享到我一天福，两个姑娘也都是野大的”“退休了吧，想好好回报他们，结果我又中风半边身体行动不便，老伴在死之前都没吃上我做的一口热饭啊，如今，还得麻烦子女照顾，也要劳烦单位惦记”。朴实的话语背后，隐藏着劳模曾经对企业的倾情投入和无私奉献的过往。

6月的一天，我打电话给吴劳模：“吴师傅，今年的劳模体检又开始了，您家想什么时候去体检啊”“哎，今年就不参加了。”“人老了，身体零件都不中用了，体检也是浪费组织的钱。”在交谈中得知，吴劳模为了不给子女添麻烦，自己去药店买药，不小心摔折了腿，小女儿家境一般，自己的退休工资也低。老人怕给子女添负担，不愿去医院治疗，白天，子女们要上班，没法照顾她，一天的吃喝拉撒，对一位半身不随又摔伤的老人来说，可想而知。一生刚强的吴劳模，情绪低落，希望以死求解脱。我很震惊，不断宽慰她，鼓励她定会渡过难关。同时，我积极查找相关政策，准备为其申报困难劳模补助，由于吴劳模的相关资料在搬家途中遗失，并后期没有住院经历，无法提供资料，申报难以继续，怎么办?我向集团工会求助:“有一位劳模确实困难，就是没有资料证明，真是让人着急”。集团工会了解情况后和我们一起想办法，最后决定，将吴劳模的困难情况作书面报告，并由本级工会、集团工会层层担保证明，一路递交市总工会，争取政策帮扶。很快，好消息传来，市总工会在核实情况后，给予了大力帮扶，补助了该劳模24000元，吴劳模高兴地电话告诉我：“小刘啊，替我感谢工会组织，这笔补助款真是雪中送炭啊”。

不幸的是，不久之后，吴劳模查出肝癌晚期，弥留之际，家属电话通知我们前往。医院里，吴劳模握着工会主席的手久久不愿松开，“感谢领导们来看望我，又给你们添麻烦了”。

吴劳模的一生仿佛是千万个劳模的化身，他们感恩社会，回报企业，将青春和热血播撒在岗位上，心中时刻记挂着家庭、子女，唯独没有自己。

凡人微光，此刻在我心中确是那般耀眼。

很庆幸，工会在全力捕捉劳模身上的闪光点，并通过工会声音不断宣传劳模精神、劳模事迹，弘扬企业正能量；同时，奋战在工会战线的成员们用自己的责任与爱心一层一层输送着工会组织的关爱，传递着工会组织的温情，让广大职工能感受到工会“家”一般的温暖。

随着对工会工作深入理解和热爱，让我在工会这个平台上不断挖掘自身潜能、培育自信、迅速成长。

为保障经营发展，客运站职工办公和休闲场所根据站区变化而不断压缩、调整。因此，工会打造“职工之家”的心愿一直没法实现。2017年，集团工会倡导各单位成立职工业余兴趣小组开展活动，客运站工会率先响应，下发兴趣爱好问卷调查，收集统计职工兴趣爱好，出台兴趣小组实施方案，下发成立兴趣小组的通知，组建兴趣小组，一气呵成。为了弥补“职工之家”的缺憾，站工会引导职工成立了羽毛球、乒乓球、足球、舞蹈、棋牌等各种兴趣小组。

成立之初为鼓励大家的积极性，我作为工会的一份子带头参加了羽毛球、舞蹈、乒乓球等多种兴趣小组，利用午休、双休时间，组织引导他们开展业余活动，让大家在紧张、高压的工作下找到释放压力的出口，享受身心愉悦的那份惬意。在一次又一次的活动组织中，我不断的历练、提升、转变。由一个内向、安静的女干事，转变为大胆、泼辣的女汉子。在兴趣小组一年又一年推进中，我们的队伍越来越壮大，队员们变得更加自信、阳光，有的甚至将兴趣历练为一项技能，代表集团公司、客运站、参加各项文体赛事活动，获得了多项殊荣。

借空间和时间，开展职工业余兴趣活动，是工会结合企业实际不断创新的重大举措，它不仅打造了“健康生活、快乐工作”的企业氛围，更加增进了职工间的团结、协作精神，为提升企业凝聚力，推进和谐企业建设起到了极大的促进作用。

随着企业的变化和发展，在新常态下的工会工作中，不断打磨和历练自身的能力和水平。

2021年至2022年，为贯彻落实《国企改革三年行动方案》，激发传统产业新动能，客运站作为整合主体，先后融合了7家单位的职工，不同黑料网，不同管理制度，不同思想层次的碰撞，必定产生巨大波动，在这个特殊时期，如何维护企业的稳定，推进企业发展对工会来说是一项极大的挑战。

国企改革，对企业来而言，是一项长期而艰巨的任务，是一个庞杂而琐碎的过程；但是对职工个人来说，是他们工作、生活了几年甚至几十年的“家园”即将解散，他们抱怨、他们焦躁不安、他们甚至对改制本身感到愤怒和不理解，在与他们的深度交流中，我发现，这一切是源于他们对原生企业的依赖与不舍之情以及未来发展方向的不确定性而产生的抵触情绪。

为顺应企业改革，服务企业发展大局，保障职工权益不受损，我作为工会成员全程参与了原实业公司、快乐码头的撤销和解散工作，组织召开职工大会，为职工与企业提供面对面交流的平台，向职工宣传、讲解改革的目的、意义，明确职工的安置方向及各项福利权益保障，消除职工顾虑，同时，严格落实职工及职工代表对重大事项的知情权、监督权、审议权，依法依规通过了《整合实施方案》，避免了职工群体性劳动纠纷发生，帮助企业平稳渡过改革振荡期。

在转接过程中，我主动掌握新进职工的医疗互助，重疾险，安康险，生日及节日慰问情况，建立电子档案，确保新进职工的各项权益、福利不掉档，不遗漏；另外，及时与困难职工、劳模及家属取得联系，将工会组织的关爱帮扶接力延续。让每名职工在新的大家庭中感受到工会组织细致的关爱和温暖，提升职工的获得感、幸福感。

与此同时，站工会结合企业实际，通过组织开展劳动竞赛，合理化建议等系列活动引导职工当家做主，围绕企业中心、立足本职、爱岗敬业，主动参站区经营发展，与企业共商良策，共谋未来，形成企业发展的良性责任导向，共同推进站区经营发展。

新常态下，工会围绕企业发展形势不断调整工作重心，制定新的目标任务，是工会顺应时代发展，与时俱进的表现。在这个过程中，我收获了许多，不仅是工作能力的提升，更是企业和职工对工会的认可与信任。

外界很多声音说工会工作很轻松，我想，只有奋战在工会这条战线上的工会人才能体味其中的责任与担当、艰辛与不易、热爱与执着。

10年的工会历程，有挥汗的时刻、有感人的瞬间，有那些普通的让人动容的劳动者们的故事，他们不断地感染着我，激励着我一如既往奋战在工会战线上，为广大职工创建更加温馨和谐、团结友爱的幸福家园。